En 2021, les femmes ne représentaient encore que 15 % des conseillers nord-américains et 23 % des conseillers financiers canadiens. Au cours de la pandémie mondiale, 54 millions de femmes à travers le monde ont démissionné de leurs postes actuels et 90% d’entre elles ont complètement quitté le marché du travail.*
Cela est alarmant et illustre l’élargissement actif d’une disparité continue entre les sexes dans la main-d’œuvre. En tant qu’entreprise, nous considérons ces statistiques comme un échec.
Poussé par la mission d’incarner une philosophie de conseil indépendant et impartial avec un engagement inébranlable à fournir une véritable gestion de patrimoine – Harbourfront a joué un rôle actif dans les efforts visant à éliminer les disparités fondées sur le sexe. Un exemple en est un salaire égal pour un travail égal.
Les dirigeantes sont essentielles au tissu du travail et les efforts de diversité des genres doivent inclure des femmes de tous les horizons – toutes les ethnies, races, religions, orientations sexuelles et statuts socioéconomiques et le catalyseur du changement doit venir du sommet.
Harbourfront Wealth Management est cofondée par un groupe chevronné de fondateurs, dont Lynn Stibbard, actuelle chef de la direction financière et chef de l’exploitation de Harbourfront. Lynn travaille dans l’industrie de la gestion de patrimoine depuis plus de 30 ans et est une ambassadrice ouverte des femmes.
Elle croit que la prochaine génération aura plus de femmes PDG et présidentes et que c’est sa mission et celle de l’entreprise de faire en sorte que cela se produise.
Nous Plaçons Des Femmes Dans Des RôleS De Leadership Exécutif
Au cours des deux dernières années, nous avons augmenté le nombre de femmes occupant des postes de direction au sein du cabinet, et notre objectif est de former, d’éduquer et d’encourager la promotion de l’intérieur tout en assurant l’égalité des chances pour tous les candidats.
« Le genre n’est jamais un critère par lequel nous différencions les candidats à la promotion à des postes de direction et de gestion. Cependant j’essaie d’encourager les femmes de notre cabinet à se présenter comme candidates à ces postes, et à fournir le mentorat et le soutien qui leur permettent de démontrer clairement leurs capacités et leur potentiel en tant que leader.
Les femmes en leadership offrent un excellent équilibre au sein d’une équipe de direction et une diversité de points de vue qui profitent à l’ensemble de l’organisation.
– Lynn Stibbard, chef de la direction financière et chef de l’exploitation
Sur la photo: Tracey Lundell, Nicole Deters, Dawn Lane, Sarah Mulder, Kerry Rizzo
Nous Accordons La Priorité À L’Intégration De Conseillères Féminines
L’industrie est biaisée par les hommes, mais ces derniers temps, les conseillères entrent dans l’industrie canadienne du patrimoine. La barre est haute à Harbourfront et pour les conseillers qui font preuve d’excellence et s’alignent sur les attentes de notre équipe de haut calibre, nous ouvrons la porte le plus rapidement possible.
Initiatives dirigées par des femmes
Harbourfront est un écosystème de partenaires chevronnés qui travaillent ensemble pour améliorer chaque pratique individuelle sous l’égide de Harbourfront Wealth Management. L’une de nos initiatives est un forum de réunion virtuelle exclusif réservé aux femmes qui a lieu chaque mois entre nos conseillères à travers le pays. Ce cadre collaboratif permet de créer des synergies, de tirer parti des expériences et des connaissances de chacun et, en célébrant les succès individuels, l’autonomisation et la croissance s’accompagnent. Cette initiative a été lancée par un groupe de conseillères du cabinet.
De plus, les conseillères du cabinet participent à diverses activités pour soutenir la littératie financière des femmes dans leurs communautés. Cela comprend l’organisation et l’organisation d’ateliers d’autonomisation financière et de cours d’entrepreneuriat pour les femmes.
« Les femmes dynamiques et innovatrices de Harbourfront se soutiennent collectivement les unes les autres parce que nous savons qu’il y a suffisamment de succès pour se déplacer et que les clients servent qui recherchent des stratégies progressistes et dirigées par des femmes. »
– Nicole Deters, conseillère en placement – Gilman Deters Private Wealth
Contactez Nicole:
ndeters @ harbourfrontwealth.com
Sur la photo: Kerry Rizzo
Reconnaître les réalisations
Bien que nous accordons la priorité aux opportunités plutôt qu’à la simple reconnaissance des réalisations – les prix de l’industrie, la reconnaissance des entreprises et le respect des pairs vont un long chemin. Dans cet esprit, notre cabinet est actif dans l’identification des moments clés pour nos conseillères à mettre sous les projecteurs à l’interne et en général.
« Je suis fière de faire partie d’une entreprise qui valorise et soutient les fortes contributions des femmes dans l’industrie financière. C’est ce qui ressort des nombreux prix remportés chaque année par les conseillères de Harbourfront.
– Kerry Rizzo, conseillère principale en placement – BlueRidge Private Wealth Management
Contactez Kerry: KRizzo @ harbourfrontwealth.com
Gestion de patrimoine dirigée par des femmes
« En tant que membre d’une équipe consultative dirigée par des femmes ici à Harbourfront, notre mission est d’aider plus de gens à ouvrir un dialogue interne pour révéler leur histoire et développer leur future relation avec l’argent. Nous avons la liberté de faire les choses un peu différemment ici.
Lorsque vous êtes le gardien de l’argent, vous pouvez faire de grandes choses dans le monde! Alors, rêvez grand et ayez confiance en votre capacité à générer de l’argent et à bien le dépenser.
– Tracey Lundell, conseillère principale en placement – Sea Glass Wealth Advisory Group
Contactez Tracey: tlundell @ seaglasswealth.com
Sur la photo: Sheryl Thomas, Tracey Lundell, Kristina Thomas
Fiable, déterminé, relatable
« Alors que la création de richesse et la propriété chez les femmes augmentent au rythme le plus rapide de l’histoire, il est impératif pour les entreprises de se concentrer sur l’attraction d’un plus grand nombre de femmes gestionnaires de portefeuille pour les aider à répondre aux besoins de ce groupe démographique en expansion. »
– Ladan Shokrgozar, gestionnaire de portefeuille – Oakwater Wealth Counsel
Contactez Ladan: lshokrgozar @ harbourfrontwealth.com