Notre engagement
Nous sommes engagés envers le mentorat, la promotion interne et une culture d’opportunité basée sur le mérite.
À propos / Notre équipe
L’expérience.
La gestion responsable.
Vision.
L’équipe de direction de groupe de gestion de Patrimoine Harbourfront rassemble une vaste expérience collective en gestion de patrimoine, gestion d’actifs, technologie et services de conseil. Notre mission : donner à nos conseillers le soutien, les outils et l’accès aux investissements dont ils ont besoin pour gérer leur pratique idéale — et améliorer l’expérience client dans le processus.
Danny Popescu
Équipe exécutive
Directeur général
Kim Thompson
Équipe exécutive
Présidente
Wade Cox
Équipe exécutive
Directeur de la conformité
Theresa Shutt
Bureau du DSI, Équipe exécutive
Directeur des investissements
Zoheb Somani
Équipe exécutive
Directeur financier
Leonard Trigg
Équipe exécutive, Gestion d’actifs de Willoughby
Directeur de la technologie et président, Willoughby Asset Management
Jonathan Anderson
Équipe de direction
Vice-président, Livraison stratégique, données et plateformes
Brent Gillis
Équipe de direction
Vice-président, opérations et transitions
Giti Sepahi
Équipe de direction
Directrice des ressources humaines
Brian Mennis
Équipe de direction
Vice-président principal et responsable du développement corporatif
Paul Marion
Équipe de direction
Directeur général exécutif de la planification fiscale et patrimoniale
Sylvanna Asia
Bureau du DSI
Gestionnaire de portefeuille
David Ferreira
Bureau du DSI
Gestionnaire de portefeuille
Paul Georgeopoulos
Bureau du DSI
Gestionnaire de portefeuille
Ian Goodman
Bureau du DSI
Gestionnaire de portefeuille
Abie Quayson
Bureau du DSI
Gestionnaire de portefeuille
Nicholas Swinton
Bureau du DSI
Gestionnaire de portefeuille associé
Justin Van Dyk
Bureau du DSI
Gestionnaire de portefeuille
Julie Smulders
Gestion d’actifs de Willoughby
Directeur des opérations
Sundos Qadir
Gestion d’actifs de Willoughby
Responsable de la conformité et directeur des opérations
Chris Anderson
HEPSI
Responsable de l'assurance nationale
Femmes dans la gestion
Nous reconnaissons que renforcer le pouvoir d’action des femmes dans la gestion de patrimoine n’est pas seulement la bonne chose à faire — c’est fondamental pour bâtir une organisation plus dynamique et visionnaire. Cette approche n’améliore pas seulement notre culture d’entreprise; Cela favorise de meilleurs résultats pour nos clients, stimule la résolution créative des problèmes et assure que l’entreprise est solidement équipée pour les défis de demain. Nous en sommes l’exemple à travers :
Notre culture
Nous favorisons un environnement qui attire des conseillères féminines qui s’alignent avec notre culture axée sur le client et la performance.
Notre dévotion
Nous défendons la diversité et l’inclusion. Nous croyons que la représentation à tous les niveaux est essentielle pour une firme plus forte et de meilleurs résultats pour les clients.
Notre croyance
Nous aidons nos conseillères féminines à créer des liens, à collaborer et à diriger dans leurs communautés.
Les femmes en leadership offrent un excellent équilibre au sein d’une équipe de direction et une diversité de points de vue qui profite à toute l’organisation. »— Kim Thompson, présidente, Harbourfront gestion de Patrimoine