Notre engagement
Nous sommes engagés envers le mentorat, la promotion interne et une culture d’opportunité basée sur le mérite.
À propos / Direction
L’expérience.
La gestion responsable.
Vision.
L'équipe de direction de groupe de gestion de Patrimoine Harbourfront rassemble une vaste expérience collective en gestion de patrimoine, gestion d'actifs, technologie et services de conseil. Notre mission : donner à nos conseillers le soutien, les outils et l'accès aux investissements dont ils ont besoin pour gérer leur pratique idéale — et améliorer l'expérience client dans le processus.
Founder & Executive Chair
Danny Popescu
Directeur général
Équipe exécutive
Richard McIntyre
Chief Executive Officer
Kim Thompson
Présidente
Wade Cox
Directeur de la conformité
Theresa Shutt
Directeur des investissements
Zoheb Somani
Directeur financier
Leonard Trigg
Directeur de la technologie et président, Willoughby Asset Management
Harbourfront Wealth Management
Équipe de direction
Paul Marion
Directeur général exécutif de la planification fiscale et patrimoniale
Brian Mennis
Vice-président principal et responsable du développement corporatif
Stacy Robertson
General Counsel
Jonathan Anderson
Vice-président, Livraison stratégique, données et plateformes
Brent Gillis
Vice-président, opérations et transitions
Sheila Malchenko
VP, Marketing & Communications
Harbourfront Wealth Management
Giti Sepahi
Directrice des ressources humaines
Asset Management
Leonard Trigg
President
Willoughby Asset Management
Julie Smulders
Directeur des opérations
Sundos Qadir
Responsable de la conformité et directeur des opérations
Insurance
Chris Anderson
Responsable de l'assurance nationale
Femmes dans la gestion
Nous reconnaissons que renforcer le pouvoir d’action des femmes dans la gestion de patrimoine n’est pas seulement la bonne chose à faire — c’est fondamental pour bâtir une organisation plus dynamique et visionnaire. Cette approche n’améliore pas seulement notre culture d’entreprise; Cela favorise de meilleurs résultats pour nos clients, stimule la résolution créative des problèmes et assure que l’entreprise est solidement équipée pour les défis de demain. Nous en sommes l’exemple à travers :
Notre culture
Nous favorisons un environnement qui attire des conseillères féminines qui s’alignent avec notre culture axée sur le client et la performance.
Notre dévotion
Nous défendons la diversité et l’inclusion. Nous croyons que la représentation à tous les niveaux est essentielle pour une firme plus forte et de meilleurs résultats pour les clients.
Notre croyance
Nous aidons nos conseillères féminines à créer des liens, à collaborer et à diriger dans leurs communautés.
Les femmes en leadership offrent un excellent équilibre au sein d’une équipe de direction et une diversité de points de vue qui profite à toute l’organisation. »— Kim Thompson, présidente, Harbourfront gestion de Patrimoine